保障劳动合同的有关法规

【劳动知识】保障劳动合同的有关法规
单位不签劳动合同支付双倍工资
根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据，用以明确双方的权利义务。双方一旦建立了劳动关系，就要签订书面劳动合同，试用期也不例外。劳动合同必须是合法的，否则从签订之日起无效，必须重签。按规定，签合同以后，用人单位就应为劳动者购买社会保险，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。
对于不签合同的单位或个人，劳动部门有权责令其补签或施以处罚。对于不签合同的一方，另一方有权要求其赔偿损失。因履行劳动合同发生的争议，当事人可自行和解，也可向单位的调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院起诉。用人单位不签合同，造成劳动者权益受到损害时，劳动者可依法向劳动保障监察机构举报。
劳动合同是劳动者权益的有力保障，劳动者应充分重视合同的作用。在自己的正当权益受到损害时，更要勇于向法律寻求帮助和保护。
2008全国各地最低工资标准数据
2008年7月01日：台湾最低工资是1万8台币 4000人民币
2008年7月01日：1香港由每月3480元增加至3580元
2008年7月01日：深圳特区内1000元 特区外为900元
2008年4月01日：上海最低工资标准从840元调整到960元
2008年2月20日：广州最低工资标准从780元调整为860元
2008年7月01日：6月30以前,南京的最低工资标准为850元
2008年7月01日：杭州最低工资标准从750元提高到850元
2008年4月01日：天津市最低工资标准调整为820元
2008年7月01日：北京最低工资标准从730元上调至800元
2008年7月01日：大连最低工资标准从730元上调至800元
2008年1月01日：成都全日制最低工资标准为650元/月左右
2008年1月01日：哈尔滨最低工资标准590元上调到650元
2008年1月01日：长春2008年最低工资650元
2008年1月01日：沈阳规定最低工资600元
2008年1月01日：济南2008年最低工资760元
2008年2月01日：河北 2008-2-1年最低工资680元
2008年1月01日：内蒙古最低工资标准680元
2008年1月01日：西藏分别调整为630元、680元、730元
2008年1月01日：新疆800元/月、670元/月、610元/月
2008年1月01日：西宁最低工资标准由460元调整为600元
2008年1月01日：银川市、石嘴山市每人每月由300元调整为350元;
2008年1月01日：兰州市区最低工资标准620元/月 从430元到620元
2008年1月01日：西安全日制最低工资标准为600元/月左右
2008年1月01日：郑州全日制最低工资标准为600元/月左右
2008年1月01日：安徽全日制最低工资标准为600元/月左右
2008年1月01日：福建全日制最低工资标准为750元/月左右
2008年1月01日：南昌全日制最低工资标准为580元/月左右
2008年1月01日：贵州全日制最低工资标准为650元/月左右
2008年1月01日：云南全日制最低工资标准为680元/月左右
2008年1月01日：青海全日制最低工资标准为580元/月左右
2008年1月01日：重庆全日制最低工资标准为680元/月左右
2008年1月01日：海南全日制最低工资标准为630元/月左右
2008年1月01日：广西全日制最低工资标准为580元/月左右
2008年1月01日：湖南全日制最低工资标准为665元/月左右
2008年1月01日：武汉全日制最低工资标准为580元/月左右
2011年有13个省调整了最低工资标准
浙江 1310
广东 1300
上海 1280
天津 1160
北京 1160
江苏 1140
山东 1100
福建 1100
吉林 1000
山西 980
重庆 870
陕西 860
四川 850

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